Stratégie RH
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    Stratégie RH

     

    La déclinaison des axes majeurs du programme gouvernemental à l’horizon 2016 a permis d’élaborer la stratégie du Ministère de l’Equipement, du Transport et de la Logistique, durant la même période, qui s’articule autour de onze principaux axes dont le septième concerne les Ressources Humaines et la formation.

    La Direction des Ressources Humaines a développé un projet stratégique RH à l’horizon 2016, qui s’inspire du septième axe de la stratégie ministérielle. Ce projet stratégique vise à faire de la fonction RH un soutien clef des entités du Ministère pour l’amélioration de la qualité de leurs services et l’optimisation de leur performance. Il s’articule autour des quatre axes stratégiques suivants :

    • Amélioration de la qualité, de la transparence et de l’accessibilité des services administratifs et sociaux;
    • Renforcement des capacités des entités du Ministère, en effectifs et en compétences managériales;
    • Modernisation des Outils de GRH et adaptation du Dispositif de Gouvernance du Ministère;
    • Déploiement du dispositif de gouvernance du Ministère et des structures organisationnelles.

     stratégie DRH.JPG

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